Si vous ne l’avez pas remarqué, les talents agricoles sont très demandés. Des tendances telles que le vieillissement de la main-d’œuvre, la diminution du nombre de jeunes issus du milieu agricole et l’urbanisation générale n’ont pas aidé. Nous avons une grave pénurie de talents dans l’agrobusiness qui ne semble que s’aggraver. En plus de ces tendances, il y a eu récemment beaucoup de travail passionnant dans des domaines tels que l’agriculture de précision, l’agriculture urbaine, l’agriculture durable et la technologie agricole. L’une des choses que j’aime le plus dans l’industrie agricole, c’est qu’elle est fondée sur le mérite. VOUS POUVEZ RÉUSSIR ICI ! Que vous ayez un diplôme d’études supérieures ou non, si vous êtes prêt à travailler dur, à traiter les gens avec respect, à apprendre et à vous épanouir, vous pouvez avoir une longue et très fructueuse carrière dans N’IMPORTE LAQUELLE des catégories ci-dessous, peu importe qui vous êtes, d’où vous venez ou quel est votre niveau d’études. Trouvez des ofrres sur agriaffaire emploi
1. Vente au détail agricole.
Cela comprend toutes les personnes engagées dans la vente de produits directement aux agriculteurs. Les plus courants sont les produits tels que les semences, les aliments pour animaux, les équipements, la nutrition et la protection des cultures, et d’autres technologies agricoles. La plupart des postes sont situés dans des zones rurales avec une exposition maximale à la clientèle des agriculteurs. Si vous êtes le type de personne qui aime être à l’extérieur, interagir avec les gens et répondre aux besoins des clients, ce poste est peut-être fait pour vous. La taille des employeurs varie de petits détaillants à de grandes entreprises agroalimentaires en passant par des coopératives. Si vous vous bâtissez une bonne réputation et de bons rapports avec vos clients, vous pouvez vous construire une carrière pour la vie.
2. Directeur des opérations agroalimentaires.
Cette catégorie comprend les professionnels qui dirigent une sorte d’agrobusiness autre qu’une exploitation agricole (nous y reviendrons un peu plus loin). Les postes les plus courants sont ceux de directeur de silo à grains, directeur d’usine, directeur de parc d’engraissement, directeur de serre ou directeur de provenderie. Ces postes sont très variés en termes d’expertise et d’expérience requises. Par exemple, certains postes de directeur d’élévateur à grains ne nécessitent qu’une formation postuniversitaire minimale, alors qu’il faut parfois des années pour accéder à d’autres postes de direction. En général, les exigences d’un directeur des opérations comprennent le sens de l’organisation, les aptitudes à la communication, l’intégrité (indispensable pour tout poste, mais SURTOUT important pour les postes de direction) et la résolution de problèmes. De nombreuses personnes dans cette carrière travaillent avec beaucoup d’autonomie et sont chargées d’atteindre des objectifs sans la présence d’un superviseur direct. Si vous êtes le type de personne extrêmement organisée et minutieuse, motivée par les défis et la résolution de problèmes, et que vous avez la capacité de gérer et de diriger d’autres personnes, ces postes pourraient vous convenir parfaitement !
3. Applicateur à forfait/contrôle des parasites.
Toutes les cultures ont des parasites et des maladies qui menacent constamment les rendements et les profits des agriculteurs. Cependant, les agriculteurs ne doivent s’inquiéter de certains ravageurs et maladies spécifiques qu’à des moments clés de l’année. C’est pourquoi l’investissement dans l’équipement et l’expertise nécessaires pour traiter les différents problèmes de parasites et de maladies est souvent confié à des spécialistes de la lutte antiparasitaire et de l’application personnalisée. « Application personnalisée » est un terme qui décrit une personne qui est payée pour appliquer certains produits de santé des cultures à la culture d’un agriculteur en tant que service. Par ailleurs, dans certains États comme la Californie, il faut être licencié pour donner des conseils ou vendre la plupart des produits antiparasitaires. Par conséquent, de par la loi, les agriculteurs doivent s’en remettre à ces spécialistes de la lutte antiparasitaire pour résoudre bon nombre des problèmes qui menacent leur gagne-pain. Les candidats retenus pour ces postes connaissent souvent bien les produits qu’ils utilisent et les cultures avec lesquelles ils travaillent. De plus, ils savent généralement très bien travailler avec l’équipement (surtout dans le cas d’un applicateur à façon) et ont un souci du détail exceptionnellement élevé. Un mauvais calcul ou un détail omis peut très facilement conduire à une application inefficace qui gaspille l’argent du client ou peut endommager la culture ou avoir des conséquences négatives sur l’environnement et/ou la santé. Un avantage fantastique de ces postes est qu’ils sont assez saisonniers. Je connais beaucoup de conseillers en lutte antiparasitaire qui passent la majeure partie de leur saison d’hiver dans un affût à canards ou en voyage. Si cela semble être la vie pour vous, et que vous avez le désir d’apprendre les produits et les utilisations et l’attention aux détails pour réussir, veuillez nous contacter car il y a BEAUCOUP d’ouvertures dans ce domaine !
4. Directeur d’exploitation agricole.
Au cours des 30 dernières années, la taille de la ferme moyenne a plus que doublé. En raison de cette croissance de la taille des exploitations, de nombreux propriétaires de fermes ne peuvent pas le faire seuls. En plus de cela, il y a beaucoup d’agriculteurs plus âgés qui ne peuvent ou ne veulent pas s’occuper des opérations quotidiennes et n’ont pas d’enfants qui souhaitent prendre la relève. Enfin, il existe de nombreuses grandes entreprises agricoles qui sont constamment à la recherche de talents de gestion pour améliorer leurs organisations. Cela crée une demande pour des personnes capables de prendre en charge la gestion de la ferme. Aimeriez-vous passer une plus grande partie de votre journée à l’extérieur dans un pick-up appartenant à l’entreprise ou dans une cabine de tracteur climatisée ? Ce poste est tellement demandé que de nombreux employeurs sont prêts à former la bonne personne, même si votre expérience agricole est limitée (mais bien sûr, l’expérience aide TOUJOURS !). Les compétences souhaitables dans cette catégorie comprennent la connaissance du fonctionnement et de l’entretien de l’équipement agricole, la résolution de problèmes, les connaissances agricoles de base, la capacité à travailler de façon indépendante, une solide éthique du travail et des compétences en gestion et en communication. Vous recherchez la satisfaction d’une dure journée de travail et la possibilité de VOIR les fruits de votre travail à la fin de la saison ? Ce travail peut être juste l’occasion d’échapper à la cubicule tout en maintenant la qualité de vie que vous désirez.